DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を活用してビジネスや社会を変革することです。DXは、新型コロナウイルスの影響で加速しており、多くの企業や組織が取り組んでいます。しかし、DXを成功させるためには、高度な技術力だけでは不十分です。これからのDX技術者には、どのようなスキルとマインドセットが求められるのでしょうか？この記事では、その点について考えてみます。

これからのDX技術者に求められるスキルとマインドセットは大きく分けて3つあります。

 まず、ビジネス理解力です。DX技術者は、デジタル技術を使ってビジネス課題を解決することが目的です。そのためには、自分が関わるビジネスや業界の現状や将来像を把握し、利害関係者のニーズや期待を理解する必要があります。また、ビジネス戦略やビジネスモデルなどにも精通し、自分の役割や責任を明確にする必要があります。

 次に、コミュニケーション力です。DX技術者は、自分だけで仕事をすることは少なくありません。多くの場合，他部門や他組織，外部パートナーなどと協働しなければなりません．そのためには，自分の考えや提案をわかりやすく伝えること，相手の意見やフィードバックを聞くこと，共通の目標や方針に合意することなどが重要です．また，コミュニケーション手段や方法も柔軟に選択・活用する必要があります． 

最後に，学習意欲です．DX技術者は，常に最新のデジタル技術やトレンドにアップデートしなければなりません．また，自分が使っている技術だけでなく，他の領域や分野の知識も広げる必要があります．そのためには，学習意欲が高く，主体的・能動的・継続的に学ぶ姿勢が必要です．また，学ぶだけでなく，学んだことを実践・応用・共有することも大切です．

これからのDX技術者に求められるスキルとマインドセットは，ビジネス理解力・コミュニケーション力・学習意欲です．これらは互いに補完し合うものであり，バランスよく身につけることが求められます。これらのスキルとマインドセットは、DX技術者だけでなく、DXに関わるすべての人に必要なものです。DXは、デジタル技術だけでなく、人間も変革することを意味します。DX技術者は、その変革をリードする存在として、自分自身を高め続けることが重要です。